Toi — le directeur
1 humainTu portes le projet et la vision. Tu fixes le cap, tu valides ce qui sort ou ce qui coûte, tu peux tout arrêter.
Pilote IA
chef de cabinetIl transforme ta vision en plan concret : il dialogue avec toi, garde le cap, surveille le budget et la qualité, et te ramène les seules décisions qui te reviennent. C'est lui qui tient la barre au quotidien.
Orchestrateur
routeurReçoit la demande, la découpe en tâches, choisit le bon agent, suit l'avancement, fait remonter ce qui bloque ou ce qui doit être validé.
Commerce
3 agentsTrouver, qualifier et convertir les clients ; suivre la relation.
Production
3 agentsFabriquer le livrable : le cœur du métier de l'entreprise.
Conformité
2 agentsGarantir que tout respecte les règles avant que ça sorte.
Finance
2 agentsFacturer, encaisser, rapprocher, surveiller la trésorerie.
Ressources humaines
2 agentsRecruter les bons profils et suivre les équipes dans la durée.
Communication
2 agentsFaire connaître l'entreprise et produire ses contenus.
Support & coordination
2 agentsRépondre aux demandes et tenir le planning de tous.
Veille & data
1 agentAller chercher l'information et l'apporter aux autres.
Le système nerveux que tous partagent
Une mémoire commune où chacun lit le contexte et écrit ce qu'il a fait.
base de données unique
Les agents s'envoient des messages au même format, sans se parler « dans le vide ».
de : … / à : … / objet
Le travail est posé dans une file : qui prend quoi, statut, priorité, échéance.
à faire · en cours · fait
Les standards de qualité et les garde-fous que personne ne contourne.
charte · budget · validations
Lis le schéma de haut en bas : l'intention descend, les résultats remontent.
Les 4 mécanismes qui font tenir l'équipage
Une équipe d'agents n'est pas une liste d'agents. Ce sont ces quatre briques qui transforment des outils isolés en une vraie entreprise.
Une langue commune
Tous les agents partagent le même vocabulaire : un client, une tâche, un dossier, une facture veulent dire la même chose pour chacun. C'est l'ontologie commune. Sans elle, deux agents « parlent » mais ne se comprennent pas.
Un protocole de messages
Quand un agent a besoin d'un autre, il ne l'appelle pas au hasard : il dépose un message structuré (de qui, pour qui, quoi, avec quelles pièces). L'autre répond dans le même format. Échanges traçables, rejouables, jamais perdus.
Une file de travail commune
Le travail vit dans une file partagée. L'orchestrateur y dépose des tâches, les agents s'en saisissent selon leur compétence, mettent à jour le statut, passent le relais. Rien n'est fait deux fois, rien n'est oublié.
Un cockpit pour l'humain
Tu gardes la main par une seule interface (un Telegram). Tu lances une mission, tu reçois les points de blocage, tu valides ce qui sort ou ce qui coûte de l'argent, et tu peux tout stopper. Les agents proposent, tu décides.
Une demande qui traverse l'entreprise
Exemple concret : un nouveau client veut un devis. Suis le chemin — l'intention descend, le résultat te revient pour validation.
Tu transmets une demande entrante : « un client veut une prestation, monte-moi une réponse. »
Le pilote IA cadre l'objectif et le confie à l'orchestrateur, qui découpe en tâches et les dépose dans la file commune.
L'agent Commerce qualifie, puis passe le relais par un message.
Le contrôle passe, la supervision donne le feu vert, la balle file au pôle Finance qui chiffre.
L'orchestrateur rassemble le tout, le pilote IA le contrôle et te le présente avant tout envoi.
Tu valides. L'envoi part signé, et tout le parcours reste tracé dans le cerveau partagé.